Auszeichnungen

Dr. Joachim Galuska hat mit den Heiligenfeld Kliniken in den letzten Jahren zahlreiche Auszeichnungen erhalten.

   2014 Logo der Initiative "Familienorientierte Personalpolitik"
Die Heiligenfeld GmbH ist zusammen mit 19 anderen Unternehmen aus der Region Main-Rhön mit dem Logo der Initiative „Familienorientierte Personalpolitik – wir sind dabei“ ausgezeichnet worden.

Die Heiligenfeld GmbH freut sich sehr über die Würdigung ihres Engagements und sieht dies als Ansporn, den Weg einer familienorientierten Personalpolitik weiter zu gehen und sich damit als attraktiver Arbeitgeber in der Region zu präsentieren.

   2014

Deutscher Bildungspreis 2014 Kategorie Innovationspreis

Mit dem Deutschen Bildungspreis in der Kategorie Innovationspreis wurde das Projekt "Selbstmanagement für Auszubildende" ausgezeichnet. Die Initiatoren Dr. Joachim Galuska, Ärztlicher Direktor der Heiligenfeld GmbH, und Christine Seger, Geschäftsführerin der Seger Transporte GmbH & Co KG, sowie Projektleiterin Corinna Schumm nahmen den Preis auch im Namen der weiteren beteiligten Unternehmen tegut, Höchemer Bürotechnik, Elektro Fischer, Sparkasse, Hotel Sonnenhügel im Künstlerhaus in München entgegen.

   2014 1. Platz "Deutschlands Kundenchampions 2014"
Die Heiligenfeld Kliniken in Bad Kissingen sind im Wettbewerb "Deutschlands Kundenchampions 2014" mit dem ersten Platz für "herausragende Kundenbeziehungen" ausgezeichnet worden. Verliehen wurde die Auszeichnung am Donnerstag, dem 8. Mai 2014 in Mainz von forum! Marktforschung und der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ).
   2014

1. Platz im Wettbewerb Deutschlands "Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales"
Kategorie Kliniken

Die Heiligenfeld Kliniken sind beim Great Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2014“ für ihre Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber ausgezeichnet worden. In der Kategorie „Kliniken“ erreichten sie nach 2007 und 2011 erneut den 1. Platz des Wettbewerbs. Außerdem erhielt das Unternehmen den Sonderpreis für herausragende Gesundheitsförderung der Mitarbeiter.

   2013 1. Platz im Wettbewerb "Deutschlands beste Klinikarbeitgeber 2013"
Die Heiligenfeld Kliniken haben den erstmals angebotenen Wettbewerb "Deutschlands beste Klinikarbeitgeber" gewonnen. Sie erhielten als einziger Teilnehmer vom Deutschem Ärzteblatt Ärzte-Verlag die Höchstwertung von fünf Sternen.
   2012 Ethics in Business
Zum zweiten Mal nach 2005 erhielten die Heiligenfeld Kliniken das Gütesiegel "Ethics in Business". Im Rahmeneines Festaktes in Berlin wurde die Klinikgruppe für ihr besonderes Engagement auf dem Gebiet der unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung ausgezeichnet. Die Prüfung des Unternehmens hat ergeben, dass ethisches Wirtschaften in den Heiligenfeld Kliniken einen hohen Stellenwert hat und auch systematisch betrieben wird. Damit zählt das Unternehmen für die Dauer von 3 Jahren zur "Ethics in Business"-Gilde.
   2012
Familienfreundlichster Arbeitgeber Mainfranken Top 5
Preisträger im Wettbewerb "Top 5" der Familienfreundlichsten Arbeitgeber in Mainfranken 2012. Die Region Mainfranken GmbH zeichnet jährlich Arbeitgeber aus, die durch familienorientierte Maßnahmen besonders auf die Bedürfnisse erwerbstätiger Eltern eingehen. Dieses Jahr gehört auch die Heiligenfeld GmbH zu den TOP 5.
   2012 Qualitätszertifikat der Kooperation für Transparenz und Qualität im Gesundheitswesen (KTQ)
In allen Bad Kissinger Heiligenfeld Kliniken wurden Patienten- und Mitarbeiterorientierung, die Sicherheit, das Informationswesen sowie die Krankenhausführung und das Qualitätsmanagement beurteilt. 
   2011 "Deutschlands Kundenchampions 2011" 2. Platz
verliehen von forum! Marktforschung und der Deutschen Gesellschaft für Qualität (DGQ)
Die Auszeichnung beruht unter anderem auf einer Kundenbefragung und wurde aufgrund des "hervorragenden Kundenbeziehungsmanagements" vergeben.
   2011 INTERNORGA Zukunftspreis
verliehen von der Hamburg Messe und Congress GmbH
Ausschlaggebend für die Auszeichnung war die vorbildliche Integration der sozialen, ökologischen und ökonomischen Dimension von Nachhaltigkeit im unternehmerischen Handeln der Kliniken. Dies beinhaltet auch ein zukunftsweisendes Umwelt- und Energiemanagement, die Einbindung lokaler und regionaler Wertschöpfungspotenziale sowie ein optimales ökologisches Ernährungskonzept.
    2011 "Deutschlands Beste Arbeitgeber" 4. Platz im branchenübergreifenden Wettbewerb
verliehen vom Great Place to Work Institute Europe
Die Auszeichnung beruht auf einer umfassenden Mitarbeiterbefragung sowie einer Prüfung des Personalkonzepts und der Unternehmenskultur.
    2011 Erneut bester Arbeitsgeber im Gesundheitswesen
1. Platz in der Kategorie "Kliniken"

verliehen von Great Place to Work Institute
    2010

Auszeichnung mit dem Bundesverdienstkreuz am Bande des Verdienstordens der Bundesrepublik Deutschland Am 26. November 2010 wurde Dr. Joachim Galuska für sein langjähriges Engagement im Gesundheitswesen und in der Wirtschaft ausgezeichnet. Staatssekretär Gerhard Eck verlieh ihm die Anerkennung während einer feierlichen Übergabe in der Würzburger Residenz.

    2010

Auszeichnung mit Preis "Nachhaltiger Mittelstand"
verliehen von der EthikbankDie Auszeichnung geht an deutsche Mittelständer, die mit ihrer Wirtschaftsweise andere Firmen zum ökologisch tragfähigen, sozial gerechten und wirtschaftlich effizienten Handeln anregen.

    2010 Preisträger im Wettbewerb "Großer Preis des Mittelstandes" der Oskar Patzelt Stiftung
Die Gesamtentwicklung, das Personalmanagement, die Modernisierungs- und Innovationsbestrebungen, das regionale Engagement, die Serviceorientierung und die Kundennähe der Heiligenfeld GmbH haben den Zielkriterien der Jury entsprochen.
    2008

4. Platz Deutschlands Kundenchampions
verliehen von der Deutschen Gesellschaft für Qualität e.V. und dem forum! MarktforschungDie Auszeichnung erfolgte aufgrund der Patientenorientierung und des hervorragenden Kundenmanagements.

    2007

Best Workplace in Healthcare in Europe
verliehen vom Great Place to Work Institute Europe
Die Auszeichnung beruht auf einer umfassenden Mitarbeiterbefragung sowie einer Prüfung des Personalkonzepts und der Unternehmenskultur.

    2007 Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen, Gesamtsieger
verliehen vom Great Place to Work Institute
Nach einer umfassenden Mitarbeiterbefragung sowie einer Prüfung des Personalkonzepts und der Unternehmenskultur erhielt die Heiligenfeld GmbH die beste Gesamtwertung unter den teilnehmenden Unternehmen. Die Auszeichnung bezieht sich auf die Bereiche Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung.
    2005 Ethics in Business
von der Compamedia GmbH
Die Auszeichnung basiert auf einem Benchmarkingverfahren der Ratingagentur oekom research AG. Dabei wurde hervorgehoben, dass die Heiligenfeld GmbH sozial und ökologisch nachhaltig wirtschaftet. Dies zeigt sich beispielsweise an der effizienten Nutzung von Ressourcen, dem Mitspracherecht der Mitarbeiter, der Gewährleistung von Chancengleichheit am Arbeitsplatz und der Kooperation mit Lieferanten, die ihrerseits sozialen Standards einen besonderen Stellenwert einräumen.
    2005 International Spirit at Work Award
Der Award wurde dafür verliehen, dass die Heiligenfeld GmbH Spiritualität ausdrücklich, nachweisbar und lebendig in ihrer Organisation verankert hat. Zudem erfolgt die Auszeichnung für wirtschaftlich erfolgreiches Handeln, die Wahrnehmung von sozialer Verantwortung sowie für die umweltbewusste und kundenorientierte Ausrichtung der Unternehmensgruppe.